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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist in vielen Firmen mittlerweile gängige Praxis geworden. Unter dem Begriff werden alle Maßnahmen zusammen gefasst, welche der Gesundheit der Belegschaft dienen. Dazu zählen zum Beispiel das Angebot von Kursen und Beratungen, die betriebliche Wiedereingliederung von langfristig Erkrankten oder der Arbeitsschutz. Mit dem Einsatz eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements steigern Betriebe die Zufriedenheit der Mitarbeiter und binden diese stärker an das Unternehmen. Gesündere Arbeitsbedingungen wirken sich für alle Beteiligten positiv aus. Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind ein Eckpfeiler für unternehmerischen Erfolg.

Das leistet ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement verfolgt grundsätzlich zwei Strategien: zum einen soll eine Gesundheit fördernde Gestaltung der Arbeitsverhältnisse erfolgen, auf der anderen Seite das gesundheitsorientierte Verhalten der Belegschaft gefördert werden.

Zum Gesundheitsmanagement gehört eine Analyse zum Start. Wie sehen die Arbeitsbedingungen aus? Welche Gefahren lauern bei der Sicherheit, welche psychischen und physischen Belastungen gibt es? Wie haben sich Fehlzeiten entwickelt? Auf der Basis können weitere Maßnahmen entwickelt werden. Idealerweise gibt es gut geschulte Gesundheitsbeauftragte im Unternehmen, welche sich um die Umsetzung und Begleitung der Projekte kümmern.

Gesunde Ernährung
Praxisnahe Beispiele für erfolgreiche Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind das Angebot einer Rückenschule, Sportangebote, gesunde Verpflegung in der Kantine, Arbeitsschutzmaßnahmen, ergonomische Schulungen oder ein betriebliches Eingliederungsmanagement. Diese einzelnen Maßnahmen müssen in die Unternehmenskultur integriert und miteinander verbunden werden. Ein weiterer wesentlicher Bestandteil ist die Kommunikation zur Belegschaft.

Unterstützt werden Betrieb bei der Gesundheitsförderung mit Angeboten der Krankenkassen und einem Zuschuss vom Staat. Pro Mitarbeiter gibt es einen Fixbetrag pro Jahr, der steuerfrei für die betriebliche Gesundheitsförderung ausgegeben werden kann. Außerdem stehen eine Reihe von professionellen externen Dienstleistern am Markt zur Verfügung. Diese haben sich oftmals auf einzelne Bereiche spezialisiert.

Lebenskrisen beeinflussen stark das Berufsleben

Lebensrisiko
Lebenskrisen oder schwere Krankheiten nehmen erheblichen Einfluss auf den Job des Betroffenen. Nach einer repräsentativen Studie fühlt sich jeder zweite Betroffene in seiner Leistungsfähigkeit eingeschränkt oder geht krank an den Arbeitsplatz. Etwa die Hälfte der Erwerbstätigen war innerhalb der letzten fünf Jahre von einem kritischen Ereignis betroffen. Mit gravierenden Folgen auf ihren Arbeitsalltag und oftmals auch für den Arbeitgeber.

Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements können an der Stelle ansetzen und unterstützen. Betriebliche Angebote wie psychosoziale Krisenberatung oder Präventionskurse haben eine hohe Relevanz. Eingeführt sind sie bislang in mittleren und großen Unternehmen, während kleine Firmen noch Nachholbedarf haben. Die Arbeitgeber kommen ihrer Fürsorgepflicht nach, indem sie ihren Mitarbeitern eine Anlaufstelle bei akuten Problemen bietet. Insbesondere die Führungskräfte nehmen eine wichtige Rolle dabei ein. Diese können für einen besseren Zugang zu den Unterstützungsangeboten im Betrieb sorgen.

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Tarife im Internet vergleichen und sparen

Neue Preissenkungen
Die Strompreise steigen kontinuierlich an. Auch die Energiewende wirkt sich dabei aus. Deshalb ist es besonders wichtig, regelmäßig die Stromtarife zu vergleichen. Schließlich kann dadurch bares Geld gespart werden. Es sollte nicht unterschätzt werden, wie viel Sparpotenzial hier verborgen ist. Außerdem ist der Stromanbietervergleich heute ganz einfach online möglich. Im Gegensatz zu früher ist der Aufwand deutlich geringer. Mit nur wenigen Klicks können die Verbraucher herausfinden, ob es ein kostengünstigeres Angebot für sie gibt.

Der Online Stromvergleich

Der Online Stromvergleich kann sehr einfach durchgeführt werden. Es gibt im Internet gleich mehrere Anbieter, welche dieses Service anbieten. Dafür muss der Kunde keinen Cent bezahlen. Der Vergleich ist somit völlig kostenlos. Darin liegt noch ein Grund, unbedingt einen Stromanbietervergleich durchzuführen. Der Vergleich dauert auch nicht lange. Der Verbraucher muss nur seine Postleitzahl oder seine Region angeben. Auch die Anzahl der Personen, die im Haushalt lebt ist entscheidend. Der Verbrauch der letzten Jahre ist für den Vergleich ebenfalls entscheidend. Denn dadurch kann der Preis der einzelnen Stromanbieter angegeben werden.

Die Verbraucher haben beste Chancen, einen kostengünstigeren Anbieter zu finden. Schließlich stehen alleine in Deutschland rund 950 Versorger bereit. Diese teilen sich auf in die die Branchenriesen und die örtlichen Versorger. Besonders kostengünstig sind die Töchtergesellschaften der Branchenriesen. Der Preis für den Strom hängt im Wesentlichen von zwei Faktoren ab. Zum einen muss die Grundgebühr, teilweise auch als Grundpreis bezeichnet für den Strom bezahlt werden. Zum anderen wird der so genannte Arbeitspreis addiert. Dabei handelt es sich um den Preis, der pro Kilowattstunde anfällt.

So funktioniert der Wechsel

Wenn der Stromanbietervergleich zu dem Ergebnis führt, dass ein anderer Anbieter kostengünstigere Konditionen bieten kann als der aktuelle Anbieter, dann sollte ein Wechsel unbedingt erfolgen. Dieser ist wesentlich weniger aufwendig, als die meisten Kunden zunächst denken. Die Stromanbieter sind außerdem auf den Wechsel der Kunden vorbereitet. Der Wechsel erfolgt deshalb meist ohne Probleme und recht zügig. Der Wechsel erfolgt genau wie der Vergleich auch ganz einfach online. Dabei muss nur ein Online Formular ausgefüllt werden. Der Kunde kann jedoch auch erst einmal die Unterlagen für die Anmeldung online anfordern. Dann kann er sich diese ganz in Ruhe durchlesen. Wenn der Wechselvertrag dann ausgefüllt wird, muss die Zählernummer eingetragen werden, ebenso wie die Kundennummer bei dem aktuellen Stromanbieter. Der neue Stromanbieter informiert dann den bisherigen Stromanbieter über den Wechsel. Der Kunde muss sich um diese Angelegenheit somit nicht selbst kümmern.

Der Online Stromvergleich und seine Vorteile auf einen Blick

Wenn ein Online Stromvergleich durchgeführt wird, können sich die Kunden gleich mehrere Vorteile sichern.

Geld sparen: Durch den Stromanbietervergleich lässt sich jedes Jahr viel Geld sparen

Neukundenbonus sichern: Neukunden erhalten bei vielen Anbietern attraktive Boni

Geringer Zeitaufwand: Der Online Stromvergleich kann heutzutage schnell und unkompliziert durchgeführt werden

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